Assistente de Investigação - CAPARICA

OE202409/0615

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Contrato de trabalho a termo incerto

Assistente de Investigação

3.114,98€

0,00 EUR

1

Não

Sim

Universidade Nova de LisboaFaculdade de Ciências e TecnologiaAviso (extrato) n.º 20589/2024/2, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 180, 17/09/2024Candidaturas Abertas até: 08/10/2024Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para contratação de1 Assistente de InvestigaçãoNos termos do Despacho n.º 181/2023, de 04 de janeiro, por delegação de competências, o Diretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, Prof. Doutor José Júlio Alves Alferes, faz saber que, por despacho de 26/08/2024 está aberto, concurso documental internacional, com a referência interna Ass.Inv.11-DCEA, para recrutamento de um(a) Assistente de Investigação, em regime de contrato a termo resolutivo incerto, nos termos do Regulamento n.º 393/2018, publicado no Diário da República n.º 123, 2.ª série de 28 de junho de 2018, na área cientifica de Mitigação climática, subárea de Economia Circular, com ênfase em Modelação, no âmbito do projeto “CIRCOMOD-Circular Economy Modelling for Climate Change Mitigation”, financiado pelo programa Horizonte Europa da União Europeia e por verbas do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente, em curso na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, termos como “candidato”, “selecionado”, “recrutado”, “provido”, “autor”, “investigador”, de entre outros que se refiram às pessoas que se candidatam ao concurso, não são usados, neste Aviso, para referir o género das mesmas.I – Local de Trabalho:O Local da prestação de trabalho será nas instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA, sitas no Campus de Caparica, no Centro de Investigação Ambiental e Sustentabilidade (CENSE) no Departamento de Ciência e Engenharia do Ambiente (DCEA).Sem prejuízo da prestação do trabalho em regime de teletrabalho quando compatível, conforme acordado entre as partes ou legalmente exigido, sendo efetuadas todas as deslocações, em Portugal ou no estrangeiro, inerentes às suas funções ou necessárias à sua atividade.II – Atividades e Funções:O/a Assistente de Investigação executa, desenvolve e participa em projetos de investigação e desenvolvimento, sob orientação de um investigador ou professor do ensino superior.As atividades científicas associadas às tarefas definidas no Projeto, tais como:a) Expandir/melhorar o modelo de sistema energético TIMES para a Europa de modo a simular:i. integrar opções de circularidade relacionadas com o uso e a procura de energia;ii. incluir cadeia de fornecimento de materiais primários e secundários em termos de características tecnológicas, uso de energia, emissões de gases com efeito de estufa e poluentes atmosféricos (incluindo opções de mitigação) e custos associados;iii. opções de circularidade na produção e na extensão do tempo de vida de produtos com elevada inclusão e diversidade de materiais;b) Avaliação dos impactos da economia circular na mitigação climática através do uso do modelo TIMES para a Europa;c) Organização e/ou participação na divulgação dos resultados em diferentes formas de disseminação e diferentes tipos de públicos;d) Elaboração de publicações científicas.III – Posicionamento remuneratório:De acordo com a tabela remuneratória que consta do Anexo I do Regulamento n.º 393/2018, de 28 de junho, o presente procedimento concursal é aberto para a 6.ª posição remuneratória, nível remuneratório 48A que corresponde a uma remuneração mensal de 3.114,98€, em dedicação plena. IV - Modalidade e duração do contrato:1. O contrato a termo incerto tem a duração de 12 meses, ou enquanto durar o financiamento, não podendo, no entanto, exceder o limite máximo de 48 meses, nos termos do n.º 5 do artigo 148.º do Código do Trabalho.2. A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das tarefas que constituem o objeto do presente procedimento concursal determinarão a caducidade do contrato que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao/à trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.3. A contratação a termo resolutivo tem por base a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.V – Requisitos de admissão de candidatos1. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas com 18 anos de idade ou mais que sejam titulares do grau de Mestre em Engenharia, Ciências Ambientais, Economia ou áreas afins;2. Caso as habilitações tenham sido obtidas no estrangeiro terão que ser reconhecidas por uma instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras e a alínea e) do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 60/2018 de 3 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação.3. O candidato deverá:a) Ser detentor do grau de Mestre em Engenharia, Ciências Ambientais, Economia ou áreas afins (à data da assinatura do contrato) com mais de 5 anos de experiência em modelação TIMES;b) Possuir currículo científico relevante na área do concurso;c) Ter conhecimento/experiência nas áreas de transição energética, mitigação climática e desenvolvimento tecno-económico relacionado ao sistema energético;d) Ter experiência com ferramentas de modelação de sistemas energéticos, sendo valorizada a familiaridade e experiência em modelos da família TIMES;e) Ter bom conhecimento do sistema energético europeu e dos seus objetivos de mitigação;f) Ter excelente capacidade de comunicação falada e escrita em inglês, particularmente capacidade de escrever e expor ideias consistentes com os padrões científicos;g) Ter boa capacidade de comunicação para públicos científicos e não científicos.As seguintes valências são uma vantagem:• Experiência no desenvolvimento ou aplicação de técnicas de modelação quantitativa, nomeadamente na área da transição energética, mitigação climática e economia circular;• Conhecimento em estratégias e políticas de economia circular na Europa;• Experiência em ambiente de trabalho multidisciplinar, particularmente em projetos científicos.VI – Instrução da candidatura1. A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candidatura, que se encontra disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/investigadores.2. O processo de candidatura deverá ser formalizado com a documentação em língua portuguesa ou inglesa.3. A candidatura deverá ser apresentada por correio eletrónico, contendo os seguintes documentos:a) Curriculum vitae do candidato, onde devem obrigatoriamente constar:i) As identificações “Researcher ID”, “Scopus Author ID” e “Google Scholar ID”.ii) As atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades, consideradas relevantes para o presente procedimento concursal, de acordo com os termos do presente aviso;b) Certidão comprovativa do grau de Mestre em engenharia, ciências ambientais, economia ou áreas afins;c) Trabalhos publicados, mencionados no curriculum vitae, designadamente os mais representativos, no que respeita ao seu contributo para o desenvolvimento e evolução da área disciplinar em que é aberto o concurso;d) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentação indicada nas alíneas anteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculum vitae do candidato, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;e) Manifestações de interesse (máx. 1 página redigida em inglês) descrevendo as competências e a experiências profissionais do candidato e como estas se adequam à posição;f) Pelo menos 1 carta de recomendação e 2 contactos para referências;g) Outros documentos que os candidatos entendam pertinentes para a análise da sua candidatura.4. Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamente apresentados em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia de candidatos e reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.VII – Apresentação da candidatura1. Os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao 15.º dia útil, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do Aviso (extrato) no Diário da República.2. Os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, num único ficheiro em formato PDF, por correio eletrónico para o seguinte endereço: concursos.investigadores@fct.unl.pt, indicando no assunto a referência interna: Ass.Inv.11-DCEA.VIII - Parâmetros de avaliação1. A avaliação das candidaturas será efetuada por um júri e seguirá a tramitação prevista nos termos do n.º 1 do Artigo 37.º do Decreto-Lei n.º 124/99 que aprova o Estatuto da Carreira de Investigação Científica e pelo Regulamento n.º 393/2018 publicado em Diário da República n.º 123, 2ª Serie de 28 de junho.2. A seleção do(a) Assistente de Investigação a contratar será realizada através da avaliação do seu percurso científico e curricular, complementado com entrevista, nos termos do Artigo 37.º do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril, que aprova o Estatuto da Carreira de Investigação Científica e do Regulamento n.º 393/2018, publicado no Diário da República n.º 123, 2ª Serie de 28 de junho de 2018, sendo a ponderação considerada a seguinte:- Avaliação do percurso científico e curricular (APCC) – 70%Visa avaliar o currículo científico relevante na área do concurso, nomeadamente:- Conhecimento/experiência nas áreas de transição energética, mitigação climática e desenvolvimento tecno-económico relacionado ao sistema energético;- Familiaridade com ferramentas de modelação de sistemas energéticos, nomeadamente a experiência em modelos da família TIMES;- Conhecimento do sistema energético europeu e dos seus objetivos de mitigação;Pretende-se também avaliar a experiência em ambiente de trabalho multidisciplinar, particularmente a participação em projetos científicos nacionais e internacionais da energia e alterações climáticas.Currículo científico relevante na área, nomeadamente publicações de artigos em revistas científicas internacionais e apresentações em conferências relevantes para a área de trabalho.- Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – 30%Na entrevista pretende-se:- Avaliar o conhecimento nas áreas de transição energética, mitigação climática e desenvolvimento tecno-económico relacionado com o sistema energético;- Avaliar a experiência no desenvolvimento ou aplicação de técnicas de modelação quantitativa, nomeadamente na área da transição energética, mitigação climática e economia circular;- Avaliar a capacidade de comunicação em inglês consistente com os padrões científicos.IX – Motivos de admissão e exclusão1. São motivos de exclusão ao concurso:a) O não cumprimento dos requisitos referidos no ponto V;b) A não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a) a d) do n.º 3 do ponto VI, ou a sua entrega de forma ilegível ou inválida;c) A formalização incorreta da candidatura.2. O júri deliberará sobre a admissibilidade dos candidatos ao concurso, de acordo com os requisitos estabelecidos;3. Os membros do júri apresentam uma proposta justificada para cada um dos candidatos.X – Notificações e audiência de Interessados1. Há lugar a audiência prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que tenham sido recusados, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso. Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.2. As notificações são efetuadas por correio eletrónico.3. O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos, na Divisão de Recursos Humanos da FCT NOVA, nos termos indicados na notificação acima referida. XI - Composição do Júri:Presidente:Doutora Patrícia Alexandra Fortes da Silva, Investigadora Auxiliar da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Vogais efetivos:Doutora Maria Júlia Fonseca de Seixas, Professora Catedrática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Doutor Francisco Manuel Freire Cardoso Ferreira, Professor Associado da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Vogal suplente:Doutor Tomás Augusto Barros Ramos, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Doutor João Pedro Costa da Luz Baptista Gouveia, Investigador Principal da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;1. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções;2. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.XII - Política de não discriminação e de igualdade de acesso 1. A FCT NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer dever em razão, nomeadamente de ascendência, idade, sexo, deficiência, orientação sexual, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, religião ou convicções políticas.2. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.XIII - Proteção de DadosDe acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para o processamento da candidatura.E para constar se publica o presente Aviso.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, 17 de setembro - O Diretor, Prof. Doutor José Alferes