Técnico Superior - PORTO

PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA MECÂNICA DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1164)

1. Requisitos mínimos de admissão:

Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores do seguinte requisito mínimo:

a) Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica *1 *2,
b) Experiência profissional, devidamente comprovada , em alguma(s) das seguintes áreas:
? em atividades de conceção de sistemas;
? na utilização de software de desenho/simulação assistido por computador de sistemas mecânicos;
? na realização de montagens e reparações de equipamentos laboratoriais ou industriais,
? na participação em atividades de prática industrial.

*1 Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de apresentação de candidaturas.

*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha Mestrado e/ou Doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o Certificado de Licenciatura, sob pena de ser excluído(a) do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) pode juntar todos os outros Certificados de Habilitações que possua.

2. Condições de Preferência:

a) Licenciatura pré-Bolonha em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica, Mestrado Integrado em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica ou Mestrado (2.º ciclo) em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica ou em área afim à Licenciatura.
b) Conhecimentos sobre utilização de software de desenho/simulação CAD 3D.
c) Conhecimentos sobre circuitos elétricos e sistemas hidráulicos e pneumáticos.
d) Capacidades de:
? conceção e desenvolvimento de sistemas de Automação;
? apoiar e participar na preparação de atividades prático-laboratoriais;
? integração em equipas de trabalho diferenciadas;
? aquisição de conhecimentos sobre novos métodos e ferramentas de trabalho;
? comunicação fácil com os diferentes membros da comunidade académica.
e) Competências (de escrita e de leitura) em língua inglesa, devidamente comprovadas.
f) Disponibilidade imediata.

3. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada da seguinte documentação:

a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome e morada completos e endereço de correio eletrónico (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas_Licenciatura_(e do respetivo reconhecimento por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por Instituição de Ensino Superior Estrangeira) - (apresentação obrigatória);
c) Documentos comprovativos de experiência profissional mínima exigida (apresentação obrigatória);
d) Outros comprovativos de experiência profissional;
e) Documentos comprovativos de formação profissional,
f) Quaisquer documentos que os(as) Candidatos(as) entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.

NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.

4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância dos requisitos de admissão estabelecidos nas alineas a) e b) do ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a), b) e c) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.

5. Conteúdo Funcional:

a) Participação em atividades de projeto de conceção de sistemas e dispositivos, no âmbito do apetrechamento laboratorial da FEUP, em colaboração estreita com as Oficinas Mecânicas do DEMec.
b) Apoio técnico aos estudantes de Projeto Experimental e Computacional, bem como das Dissertações de Mestrado.
c) Apoio técnico na preparação de espaços e sistemas laboratoriais no âmbito das diferentes UCs da Secção de Automação, Instrumentação e Controlo.

6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à 1.ª posição remuneratória, nível 16 A da carreira/categoria de Técnico Superior e constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 5030-A/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 82, de 27 de abril, acrescida do subsídio de refeição.

7. Local de Trabalho: Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.

8. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:
8.1. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC), da Entrevista Profissional (EP) e da Prova de Conhecimentos (PC), incluindo a respetiva fórmula classificativa, serão vertidos em Ata de Critérios elaborada pela Comissão de Seleção.
8.2. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC), Entrevista Profissional (EP) e Prova de Conhecimentos (PC).
8.3.
a) Serão convocados para a Entrevista Profissional de Seleção apenas os cinco Candidatos com melhor classificação na Avaliação Curricular.
b) Os Candidatos que obtenham uma classificação inferior a 10 valores na Entrevista Profissional de Seleção não serão convocados para a Prova de Conhecimentos.
c) Serão convocados para a Prova de Conhecimentos apenas os três Candidatos com melhor classificação global intermédia resultante da Avaliação Curricular e da Entrevista Profissional.
8.4. A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista Profissional e à fase da Prova de Conhecimentos do procedimento concursal, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
8.5. Será selecionado o Candidato com melhor classificação final, desde que esta seja igual ou superior a 10 valores.

9. Forma de notificação e divulgação dos resultados:

9.1. Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
9.2. Os Candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).

10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.