Assistente Operacional - PORTO

OE202504/1012

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Universidade do Porto

Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo

Assistente Operacional

1003,90€

0,00 EUR

1

Não

Sim

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A ASSISTENTE OPERACIONAL PARA O NÚCLEO DE OPERAÇÕES E LOGÍSTICA DA FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, POR TEMPO INDETERMINADO – (Ref.ª 2025/5- Pr. 109) Nos termos previstos do artigo 147.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Assistente Operacional, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Núcleo de Operações e Logística da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP).O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 5-A (1.003,90€), da carreira/categoria de Assistente Operacional, constante da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 206, de 23 de outubro, e subsequentes atualizações, acrescida de subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de candidatura, a comprovar documentalmente:Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente:a) Habilitações académicas – Escolaridade mínima obrigatória (considerando a data de nascimento), ou de curso que lhe seja equiparado sem possibilidade de substituição do nível habilitação por formação, ou experiência profissional*1*2;b) Disponibilidade para trabalhar por turnos, em horários alternados entre as 8h00 e as 20h00, a mencionar obrigatoriamente na Carta de Candidatura. * Escolaridade Obrigatória:• 4 Anos de escolaridade aos candidatos nascidos até 31.12.1966• 6 Anos de escolaridade aos candidatos nascidos entre 01.01.1967 a 31.12.1980• 9 Anos de escolaridade aos candidatos nascidos entre 01.01.1981 a 31.12.1994• 12 Anos de escolaridade aos candidatos nascidos a partir de 01.01.19952* Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à contratação.2. Condições preferenciais, a comprovar documentalmente:a) Habilitações literárias – 12º ano de escolaridade;b) Conhecimentos da língua inglesa (nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência (QECR) ou equivalente);c) Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador (processador de texto, folha de cálculo, apresentações multimédia, browser);d) Experiência nas funções descritas em contexto escolar ou universitário.3. Funções a desempenhar:As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Assistente Operacional, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito das atividades do Núcleo de Operações e Logística da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP), sem prejuízo da atribuição de outras tarefas no âmbito da carreira, as funções incluem:a) Efetuar serviços de apoio às aulas tal como organização de salas para aulas, exames;b) Efetuar serviços externos tais como correio, pequenas aquisições, entrega de materiais/ documentos;c) Organizar e arrumar mesas e cadeiras nas salas de aulas e corredores; zelar pelo estado das salas após eventos, reuniões, provas; colocar materiais nas salas tais como giz, papel de exame;d) Apoiar nos coffee-breaks;e) Recolher pequenos detritos existentes nas mesas, colocando no caixote do lixo (copos, jornais, papeis, etc.);f) Preparação de eventos e organização de espaços e serviços, através de transporte de bens e equipamentos de pequena dimensão; acompanhar as equipas de mudança e técnicos;g) Efetuar reservas de salas, envio de mails a estudantes;h) Efetuar o levantamento das condições das instalações e reportar estragos e avarias;i) Ligar/ desligar o equipamento da sala (computadores, videoprojectores), AC e iluminação; j) Elaborar relatórios semanais (sobre os problemas das salas) e documentos/ emails sempre que necessário; entregar documentos e correio a serviços e docentes; k) Realizar qualquer tarefa solicitada pelos serviços e que não se encontre acima descrito, desde que se enquadre nas funções definidas; l) Participar nas reuniões da Gestão das Instalações ou qualquer outra reunião que se enquadre nas funções.4. Local de prestação de trabalho:As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações da Faculdade de Economia da Universidade do Porto), sito na Rua Dr. Roberto Frias, s/n, 4200-464, Porto.5. Comissão de seleção:Presidente – Professor Doutor Paulo José Abreu Beleza de Vasconcelos, Professor Associado da Faculdade de Economia da Universidade do Porto;1.º vogal efetivo – Professor Doutor Eduardo André da Silva Oliveira, Professor Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Porto;2.º vogal efetivo – Mestre Maria Cristina da Silva Fernandes, Dirigente Intermédia de 4º grau do Núcleo de Operações e Logística; 1.º vogal suplente – Professora Doutora Cláudia Alexandra Gonçalves Correia Ribeiro, Professora Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Porto; 2.º vogal suplente – Engenheiro Ricardo Gil Moreira Faria, Dirigente Intermédio de 2.º Grau do Serviço de Informática da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.Em caso de impedimento do presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.º vogal efetivo, sendo nomeado o 1.º vogal suplente para substituição do vogal efetivo.6. Métodos de seleção6.1. A seleção será realizada por Avaliação Curricular (AC) e será complementada por Entrevista Profissional (EP) às cinco pessoas mais bem posicionadas na AC, caso este método não permita esclarecer per si, da forma pretendida, as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir qual delas melhor se adequa ao lugar e funções.6.2. Os critérios de avaliação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de reunião da Comissão de Seleção.6.3. A falta de comparência das pessoas convocadas à eventual fase de entrevista do processo de seleção equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento.7. Forma de apresentação das candidaturas:7.1. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto (https://sigarra.up.pt/icbas/pt/CNT_CAND_GERAL.CONCURSOS_LIST), (Referência: 2025/5- Pr. 109), até ao dia 12 de maio de 2025, acompanhadas da seguinte documentação, de apresentação obrigatória:a) Curriculum Vitae em língua portuguesa com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento de grau por instituição de ensino portuguesa, caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso;c) Carta de candidatura, comprovar a observância do requisito mínimo de admissão previsto na alínea b) do ponto 1 do presente anúncio, que deverá conter:i. Descrição da motivação para concorrer;ii. Indicar a disponibilidade para trabalhar por turnos, em horários alternados entre as 8h00 e as 20h00.7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos para comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente anúncio:a) Comprovativo(s) de conhecimentos da Língua inglesa, ou declaração sob compromisso de honra, comprovando as condições de preferência da alínea a) do ponto 2 deste Aviso.b) Comprovativo(s) de conhecimentos em informática, ou declaração sob compromisso de honra, comprovando as condições de preferência da alínea b) do ponto 2 deste Aviso.7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf).8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.1. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de apreciação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As pessoas candidatas serão notificadas dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados.10. Outras disposições aplicáveisEm cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Porto, 24 de abril de 2025O Diretor da Faculdade de Economia da Universidade do PortoProf. Doutor Óscar João Atanázio Afonso