Detalhes da oferta
Código da Oferta:
OE202409/0420
Tipo Oferta:
Contrato Individual de Trabalho
Estado:
Ativa
Nível Orgânico:
Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social
Órgão/Serviço:
Instituto de Informática, I.P.
Vínculo:
Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo
Categoria:
Especialista TIC
Remuneração:
De acordo com a experiência comprovada.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
O Instituto de Informática, IP, pretende reforçar a equipa do Departamento de Arquitetura e Desenvolvimento através do recrutamento, em regime de contrato individual de trabalho, de Especialistas TIC para exercer as seguintes funções:
Ref.ª A: Analista Funcional (1 posto de trabalho): Assegurar a análise e desenho funcional do sistema, de acordo com as necessidades dos parceiros; garantir o acompanhamento em produção, propondo e assegurando ações de melhoria. Conhecimentos: Construção de Features Files seguindo a prática BDD (Behavior Driven Development).
Ref.ª B: Programador (1 posto de trabalho): Desenvolver software que responda aos requisitos funcionais e não funcionais definidos em conjunto com os parceiros, seguindo as orientações definidas, em termos de arquitetura e design e cumprindo os prazos acordados. Conhecimentos: Servidores aplicacionais JAVA (em detrimento de “Servidores aplicacionais JAVA e/ou Microsoft”); Sistema Operativo Linux.
Ref.ª C: Tester Funcional (3 postos de trabalho): Medir e assegurar a qualidade do software, ao nível funcional, por formar a cumprir os requisitos funcionais do cliente/utilizador final.
Conhecimentos:Aplicações estatísticas e indicadores aplicacionais da equipa de testes;ferramentas acesso a bases de dados (Oracle e SQL Server Studio); ferramentas desenvolvimento; ferramentas de execução de testes funcionais automatizados; ferramentas gestão de entregas e ciclo de vida das Não Conformidades;ferramentas para elaboração do plano e casos de teste; ferramenta para realização de testes unitários (ex: Service_Tester; SoapUI);Framework de automação de testes.
Ref.ª D: Administrador Aplicacional (2 postos de trabalho): Administrar os sistemas aplicacionais centrais nas componentes de software e respetiva segurança. Conhecimentos: Automação de deployment em Jenkins (groovy/pipelines), Ansible, Docker, Kubernetes Helm e Kubernetes Operators; Desenvolver plugins Ansible em Python/Jython; Virtualização e conteinerização com Docker e Kubernetes.
Ref.ª E: Gestor de Projetos (6 postos de trabalho): Gerir projetos de acordo com o âmbito estabelecido com as principais partes interessadas, assegurando os prazos, o custo e os padrões de qualidade exigidos, com os meios e os recursos disponíveis. Conhecimentos: Ferramentas desenvolvimento e integração contínua (SVN, Bugzilla, Eclipse …);Ferramentas gestão de conhecimento;Ferramentas monitorização e reporting;Ferramentas produtividade (Office, Gestão Documental, ITSM, …).
Ref.ª F: Team Leader -Responsável de Equipa (3 postos de trabalho): Coordenar o trabalho de uma equipa funcional, fazendo a ponte inter-equipas/inter áreas com o Coordenador de Área. Assegurar o planeamento e a organização dos recursos e atividades da equipa. Conhecimentos: Ferramentas MS Office; Ferramentas reporte de indicadores do Sistema de Gestão de Iniciativas;Ferramentas Service Management (EasyVista,ITSM);Ferramentas técnicas utilizadas pela equipa Plataformas colaborativas (X-Wiki);Software de comunicação (voz e vídeo).
Ref.ª G: Arquiteto de Sistemas (8 postos de trabalho): Planear, projetar e integrar componentes nos sistemas de informação, incluindo hardware, software e serviços. Conhecimentos: Ferramentas integração contínua (Jenkins; Nexus; Wiki; VisualVM).
Ref.ª A: Analista Funcional (1 posto de trabalho): Assegurar a análise e desenho funcional do sistema, de acordo com as necessidades dos parceiros; garantir o acompanhamento em produção, propondo e assegurando ações de melhoria. Conhecimentos: Construção de Features Files seguindo a prática BDD (Behavior Driven Development).
Ref.ª B: Programador (1 posto de trabalho): Desenvolver software que responda aos requisitos funcionais e não funcionais definidos em conjunto com os parceiros, seguindo as orientações definidas, em termos de arquitetura e design e cumprindo os prazos acordados. Conhecimentos: Servidores aplicacionais JAVA (em detrimento de “Servidores aplicacionais JAVA e/ou Microsoft”); Sistema Operativo Linux.
Ref.ª C: Tester Funcional (3 postos de trabalho): Medir e assegurar a qualidade do software, ao nível funcional, por formar a cumprir os requisitos funcionais do cliente/utilizador final.
Conhecimentos:Aplicações estatísticas e indicadores aplicacionais da equipa de testes;ferramentas acesso a bases de dados (Oracle e SQL Server Studio); ferramentas desenvolvimento; ferramentas de execução de testes funcionais automatizados; ferramentas gestão de entregas e ciclo de vida das Não Conformidades;ferramentas para elaboração do plano e casos de teste; ferramenta para realização de testes unitários (ex: Service_Tester; SoapUI);Framework de automação de testes.
Ref.ª D: Administrador Aplicacional (2 postos de trabalho): Administrar os sistemas aplicacionais centrais nas componentes de software e respetiva segurança. Conhecimentos: Automação de deployment em Jenkins (groovy/pipelines), Ansible, Docker, Kubernetes Helm e Kubernetes Operators; Desenvolver plugins Ansible em Python/Jython; Virtualização e conteinerização com Docker e Kubernetes.
Ref.ª E: Gestor de Projetos (6 postos de trabalho): Gerir projetos de acordo com o âmbito estabelecido com as principais partes interessadas, assegurando os prazos, o custo e os padrões de qualidade exigidos, com os meios e os recursos disponíveis. Conhecimentos: Ferramentas desenvolvimento e integração contínua (SVN, Bugzilla, Eclipse …);Ferramentas gestão de conhecimento;Ferramentas monitorização e reporting;Ferramentas produtividade (Office, Gestão Documental, ITSM, …).
Ref.ª F: Team Leader -Responsável de Equipa (3 postos de trabalho): Coordenar o trabalho de uma equipa funcional, fazendo a ponte inter-equipas/inter áreas com o Coordenador de Área. Assegurar o planeamento e a organização dos recursos e atividades da equipa. Conhecimentos: Ferramentas MS Office; Ferramentas reporte de indicadores do Sistema de Gestão de Iniciativas;Ferramentas Service Management (EasyVista,ITSM);Ferramentas técnicas utilizadas pela equipa Plataformas colaborativas (X-Wiki);Software de comunicação (voz e vídeo).
Ref.ª G: Arquiteto de Sistemas (8 postos de trabalho): Planear, projetar e integrar componentes nos sistemas de informação, incluindo hardware, software e serviços. Conhecimentos: Ferramentas integração contínua (Jenkins; Nexus; Wiki; VisualVM).
Total Postos de Trabalho:
24
Existe preferência na admissão de pessoas com deficiência:
Não
Detem todas as condições e autorizações para proceder ao recrutamento nos termos indicados:
Sim
Observações:
1. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada do envio do Curriculum Vitae e quaisquer documentos que os(as) Candidatos(as) entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.2. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:- A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP).- Consoante o número de postos de trabalho a recrutar, por referência, serão convocados para a Entrevista Profissional entre 5 a 20 Candidatos com melhor classificação na Avaliação Curricular, sem prejuízo do aumento do número de candidatos a convocar para entrevista por decisão da Comissão de Seleção.- A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.- Será selecionado o Candidato com melhor classificação final, desde que esta seja igual ou superior a 10 valores.3. Forma de notificação e divulgação dos resultados:- Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.4. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado. 5. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.6. As candidaturas devem ser submetidas através dos seguintes links:- Ref.ª A - Analista Funcional: https://recruitment.adecco.pt/oferta/analista-funcional-mf-18441/- Ref.ª B - Programador: https://recruitment.adecco.pt/oferta/programador-mf-18447/- Ref.ª C - Tester Funcional: https://recruitment.adecco.pt/oferta/tester-funcional-mf-18453/- Ref.ª D - Administrador Funcional: https://recruitment.adecco.pt/oferta/administrador-aplicacional-mf-18439/- Ref.ª E - Gestor de Projetos: https://recruitment.adecco.pt/oferta/gestor-de-projetos-mf-18445/- Ref.ª F - Team Leader -Responsável de Equipa: https://recruitment.adecco.pt/oferta/team-leader-mf-18451/- Ref.ª G - Arquiteto de Sistemas: https://recruitment.adecco.pt/oferta/arquiteto-de-sistemas-mf-18443/Os dados pessoais recolhidos são necessários para efeitos de candidatura ao procedimento de recrutamento em causa, constituindo este o fundamento para o respetivo tratamento. O responsável pelo tratamento dos dados é o II, I.P., sito na Av. Prof. Dr. Cavaco Silva, 17 – Edif. Ciência I – Taguspark, 2740- 120 Porto Salvo, Tel.: +351214230000. O Encarregado de Proteção de Dados (EPD) do II, I.P. pode ser contactado através do endereço de e-mail: II-EPD@seg-social.pt.Os dados pessoais recolhidos no âmbito do presente procedimento serão partilhados, no âmbito do mesmo fundamento e ao abrigo de uma relação contratual, entre o II, IP e a empresa Adecco Recrutamento Especializado, LDA., com sede no Edifício Mar Vermelho, Av. D. João II, Lote 1.06.2.5 - 8º Piso, 1990-095 Lisboa. Para consultar a política de privacidade da empresa e respetivos contactos consultar a página da internet disponível em https://www.adecco.pt/politica-de-privacidade/.Os dados pessoais são conservados exclusivamente para efeitos de recrutamento e seleção, nos termos da lei. A qualquer momento o titular de dados pessoais pode solicitar o acesso, retificação, apagamento ou portabilidade dos seus dados pessoais, tal como a limitação ou oposição ao tratamento desses dados, podendo ainda apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD). O titular dos dados tem o direito de não ficar sujeito a nenhuma decisão tomada exclusivamente com base no tratamento automatizado, incluindo a definição de perfis, que produza efeitos na sua esfera jurídica ou que o afete significativamente de forma similar. Os direitos do titular dos dados podem ser exercidos através de e-mail: II-EPD@seg-social.pt.
| Local Trabalho | Nº Postos | Morada | Localidade | Código Postal | Distrito | Concelho |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Instituto de Informática, I.P. | 24 | Avenida Prof. Dr. Cavaco Silva, 17 - Taguspark | Porto Salvo | 2740120 PORTO SALVO | Lisboa | Oeiras |
| Distrito | Lisboa |
|---|---|
| Local | PORTO SALVO |
| Sector de actividade | Sector Público |
| Tipo de contrato | Full-time |
| Tipo de oferta | Concurso Público |
| Contactos |
BEP - Instituto de Informática, I.P.
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